Erfahrung

  • Über 30 Jahre Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene sowie ausgewiesene Finanz-, Leadership- und Transformationsexpertise, insbesondere im industriellen Umfeld. 

  • Über 400 Führungskräfte auf Top-Management-Stufe evaluiert und begleitet.

  • Die folgenden Fachgebiete zeigen diese Erfahrungen im Detail.

Strategie und Transformation

  • Review, Präzisierung, Fokussierung und einheitliche Kommunikation von Unternehmensstrategien

  • Initiierung und Umsetzung eines strategischen Transformationsprojekts zur Kulturentwicklung und Effizienzsteigerung in einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe, Verdoppelung der EBIT-Marge innerhalb von drei Jahren

  • Mitwirkung an der erfolgreichen Transformation von einer regionalen zu einer fokussierten, funktionalen Führungsorganisation in einem global tätigen Unternehmen; anschliessend Übernahme der globalen Linienverantwortung für die Finanzfunktion

Finanzen und Controlling

  • Sicherstellung der langfristigen Unternehmensfinanzierung durch Abschluss eines Club Deals mit mehreren Banken für eine europaweit tätige Unternehmensgruppe

  • Implementierung aussagekräftiger Planungsprozesse und Management Reportings, signifikante Steigerung der Qualität und Zuverlässigkeit finanzieller und operationeller Führungsinformationen

  • Einführung von Transferpreis-Konzepten für Intercompany-Lieferungen und -Leistungen; Vereinbarung und Umsetzung eines umfassenden APA mit einer europäischen Steuerbehörde

  • Erhöhung der Service Levels im Finance-Bereich bei gleichzeitiger Kostenreduktion von 25 % durch Zentralisierung in Shared Service Centers


Leadership

Human Resources

  • Aufbau und Entwicklung von High-Performance-Teams in industriellen Unternehmen

  • Evaluation und Assessments von über 400 internationalen Führungskräften auf C-Level-Stufe

Supply Chain und IT

  • Verantwortung als Business Leader für die Einführung einer zentralen Logistiklösung und eines neuen ERP bei einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Umsetzung innerhalb von Zeit- und Budgetvorgaben sowie unter Einhaltung geschäftlicher, rechtlicher und steuerlicher Anforderungen.

  • Einführung eines wirksamen Contract Managements im Vertrieb sowie Verhandlung von Lieferverträgen mit Kunden in der Automobilzulieferindustrie

  • Führungsverantwortung für den IT-Bereich inkl. Implementierung neuer Netzwerke, Systeme und relevanter Applikationen

M&A und Recht

  • Akquisition und Devestition von Firmen und Unternehmensgruppen in der Schweiz und Europa

  • Juristische Reorganisation einer Firmengruppe im Rahmen der Geschäftsexpansion

Krisenmanagement und Restrukturierung

  • Erfolgreiche Bewältigung einer umfassenden Cyber-Attacke mit vollständiger Wiederherstellung der Operationalität ohne Lösegeldzahlung oder Kundenverluste

  • Schliessung und Abwicklung von zwei lokalen Organisationen in Deutschland im Rahmen eines Restrukturierungsprogramms innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetvorgaben, inklusive Übertragung des Geschäfts zu anderen Gruppengesellschaften.

Facts and Figures

17

Verwaltungs- und Stiftungsratsmandate bisher

100

Führungsverantwortung für Anzahl Gesellschaften

32

Jahre Erfahrung

33

Führungsverantwortung in Anzahl Ländern

11 Mio

Kostenbudget p.a.

100

Führungsverantwortung für bis zu hundert Mitarbeitende